Merit Palk tugi


Tasuta klienditugi

776 9333

Oleme avatud 09.00 – 16.30

Kirjuta klienditoele

klienditugi@merit.ee

Oleme avatud 09.00 – 16.30


Kuidas kajastada töökatkestust töötajatele, kes osalevad õppekogunemisel SIIL?

Kas ka teie ettevõtte töötajad osalevad õppekogunemisel SIIL? Kui jah, siis vaata, kuidas seda programmis kajastada.

  • Oluline on teha vahet, mis erinevused on õppekogunemisel ning aja- ja asendusteenistusel.
  • Õppekogunemise puhul ei peatata töölepingut ja puhkuse aegumine ei peatu ning isik kogub sel ajal põhipuhkust edasi. Õppekogunemise perioodi ajal soovitame kasutada töökatkestust “Muu (arvatakse tööaasta hulka)” või “Puudumine tööandja loal”. Muu valige juhul, kui töötasu selle aja eest ei maksta ja tööandja loal puudumine siis, kui puudumise eest arvestatakse töötajale nende päevade eest keskmist töötasu.
  • Aja- ja asendusteenistus on aga see aeg, kui isik läheb kaitseväkke aega teenima. Antud olukorras tuleks programmis kasutada töökatkestust “Aja- ja asendusteenistus”. Selle katkestuse perioodi ajaks peatub isiku tööleping ja puhkusekohustuse aegumine ning isik ei kogu sellel perioodil ka põhipuhkuse päevi.