Töövõimetus ja muud töökatkestused |
  
|
Töövõimetus ja muud töökatkestused |
|
Töövõimetus sisestatakse programmi töötaja poolt esitatud haiguslehe, hoolduslehe ja sünnituslehe alusel.
Haiguslehe alusel tööandja poolt makstav haigushüvitis arvestatakse lisatasude lehel. Hüvitiste maksmise kohustusest annab ülevaate abitabel.
Kui töötaja ei ole palgaarvestamise päevaks töövõimetuslehte esitanud, tuleb töövõimetus sisestada ennetavalt. See on vajalik õige põhitasu arvutamiseks.
Kui töövõimetus tekib puhkuse ajal, ei luba programm töövõimetust samasse perioodi sisestada, kuigi töötajal on TLS § 69 lõike 6 alusel õigus puhkus katkestada, edasi lükata või ennetähtaegselt lõpetada. Väljamakstud puhkuse muutmine ei ole hea lahendus, sest sellega kaasneb arvestatud tasu muutumine. Kuna puhkuse katkestamise korral saamata jäävate puhkusepäevade eest saadud tasu ei tagastata ja ümber ei arvestata on puhkuse muutmisest parem lahendus töövõimetus sisestada tegelikust erinevasse perioodi. Sisestage töövõimetus puhkuse jätkumise perioodi.
Töövõimetuste ja kõigi teiste töökatkestuste sisestamine programmi on vajalik selleks, et programm saaks leida õige kuupalga (automaatne tööajaarvestus), keskmise päevatasu, minimaalse sotsiaalmaksu ja puhkusekohustuse.
Kuue kuu keskmise tasu leidmisel jätab programm välja kõik töökatkestuste päevad, välja arvatud tööluusi päevad.
Minimaalse sotsiaalmaksu proportsiooni leidmiseks vajab programm kõiki töökatkestusi, välja arvatud tööluus ja palgata puhkus.
Puhkusekohustuse päevade leidmisel jätab programm arvestusperioodist välja palgata puhkuse, tööluusi, lapsehoolduspuhkuse ja muude (ei arvata tööaasta hulka) töökatkestuse aja.
Riiklike kohustuste täitmist praegu programmis ei kasutata.
Kaitseväes teenimise perioodi sisestamiseks programmi tuleb kasutada töökatkestust Muu (ei arvata tööaasta hulka), sest selle aja eest puhkust ei arvestata.