Navigeerimine:  Palgaarvestus > Töökatkestused > Puhkused ja töökatkestused > Isapuhkus ja õppepuhkus

Isapuhkus on TLS § 60 alusel saadav riigieelarvest hüvitatav puhkus. Isapuhkust saavad isad võtta kahe kuu jooksul enne arsti või ämmaemanda määratud eeldatavat sünnituse tähtpäeva ja kahe kuu jooksul pärast lapse sündi. Isal on õigus saada kokku kümme tööpäeva isapuhkust, mida võib võtta ka osade kaupa. Alates 1. jaanuarist 2013 arvutatakse isapuhkuse tasu isa keskmise töötasu alusel, kuid mitte rohkem, kui on kolmekordne Eesti keskmine brutopalk üle-eelmises kvartalis. Riigieelarvest hüvitatava summa ülekandmiseks tuleb tööandjal kolme kuu jooksul esitada Sotsiaalkindlustusametile vastav andmik (Puhkusetasu ja keskmise töötasu riigieelarvest hüvitamise kord).

 

Õppepuhkus on TLS § 67 ja alusel saadav puhkus. Täiskasvanute koolituse seadus § 8 määrab õppepuhkuse andmise tingimused. Õppepuhkust antakse koolitusasutuse teatise alusel kuni 30 kalendripäeva aastas. Tasemekoolitusega ja tööalase koolitusega seotud õppepuhkuse ajal makstakse keskmist töötasu 20 kalendripäeva eest. Tasemekoolituse lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse kehtestatud töötasu alammäär.