Kas teadsid, et Merit Palgas saab arvestatud tasudele korraga dimensioone lisada?
Merit Palk PRO paketis on võimalik tasude arvestuslehel lisada korraga kõigile arvestusridadele dimensioone ja dimensioonide jaotusi. Meie värskelt lisandunud funktsionaalsus on sisuliselt kiirkäsklus, kus lehe ülaosas valitud dimensioonid ja nende jaotused hakkavad kehtima korraga kõigile konkreetsel arvestuslehel olevatele tasuridadele.
Põhitasude puhul on alati palgakokkuleppesse lisatud dimensioonid primaarsed. See tähendab seda, et kui palgakokkuleppesse on dimensioonid ja nende jaotused lisatud, siis kokkuleppe üle salvestamisel, uue lepingu lisamisel või uue arvestuskuu avamisel võetakse alati palgakokkuleppesse märgitud dimensioonid (kaasaarvatud juhul, kui enne oli arvestuslehele leheülesed dimensioonid määratud).
Juhul, kui palgakokkuleppes pole dimensioone määratud, siis me ei kirjuta tühjade väärtustega eelnevalt arvestuslehel määratud dimensioone üle.
Kui arvestuslehele on leheülesed dimensioonid või nende jaotused lisatud, siis saab ükshaaval tasuridadel siiski dimensioone/nende jaotusi vajadusel muuta.
Kui tasureale on eelnevalt üksikult dimensioone/jaotusi lisatud, siis leheüleste dimensioonide või nende jaotuste lisamisega kirjutatakse need üle.
Millal on antud funktsionaalsus kasulik? Näiteks määrati kõikidele töötajatele eduka projekti elluviimise puhul preemia.
- Loo eraldi tasuarvestusleht, lisa lehele töötajad ja arvesta neile preemia.
- Nupul “Arvestuslehe projekt” lisa kõigile arvestusridadele vajalik dimensioon.
Meriti nipinurk
PS! Soovita meid sõbrale ja kui ta ostab Merit Aktiva või Merit Palga litsentsi, saad Sina kingiks 30 € Partner e-kinkekaardi! Sinu sõber saab kingituseks esimesed 6 KUUD -50% SOODSAMALT! Võidate mõlemad! Tutvu kampaaniaga.
Loe edasi
Proovi tasuta
Aktiva tasuta paketis saate 6 kuu jooksul sisestada 100 müügiarvet, 100 ostuarvet ja 100 pearaamatu kannet ning saata tasuta e-arveid.
Merit Palga tasuta paketiga saate teha arvestust kuni kahele töötajale. Mingeid muid piiranguid tasuta paketis ei ole.