Kõik uudised
05.03.2024

Kas teadsid, et Merit Palk programmis on võimalik lisada kinnipidamiste kokkuleppeid?

Kas teadsid, et Merit Palk programmis on võimalik lisada kinnipidamiste kokkuleppeid?

Kas töötajal on kolmas pensionisammas ja ta on palunud tööandjal vastavad kinnipidamised (ja sissemaksed) teha? Või on kohtutäitur esitanud tööandjale nõude töötaja palgast kinnipidamise osas? Meil on mugav ja lihtne lahendus, kuidas selliseid perioodilisi kinnipidamisi programmi kanda.

Kinnipidamiste kokkulepped saate lisada: Kinnipidamised -> Kinnipidamiste kokkulepped -> Uus kinnipidamise kokkulepe.

  • Määra kokkuleppe nimetus
  • Vali töötaja, kelle osas kokkulepe kehtib
  • Vali/lisa kinnipidamise saaja (kelle kasuks kinnipidamine tehakse)
  • Vali/lisa kinnipidamise liik
  • Seadista kinnipidamise kokkuleppe alguskuupäev
  • Seadista kinnipidamise kokkuleppe lõpu kuupäev (kui see on teada)
  • Lisa igakuine summa (kui kinnipidamise liigil oled määranud arvestusmeetodiks „summa“) või protsendimäär (kui kinnipidamise liigi arvestusmeetod on „% brutopalgast“). Kui igakuine summa on teadmata, jäta lahter tühjaks.
  • Lisa kinnipeetav piirsumma (s.o summa, mille täitumisel kinnipidamise kokkulepe lõpeb)
  • Lahtris „kinnipeetud summa“ näed summat, mis on kokkuleppe alusel (käesolevaks hetkeks) kinni peetud
  • Makse selgituse lahtrisse saad eeltäita selgituse, mida antud kinnipidamise puhul soovid kasutada maksekorralduse loomisel
  • Salvesta

 

Kinnipidamise kohustust saate igakuiselt jälgida (ja vajadusel muuta) menüüs: Kinnipidamised -> Kinnipidamised.

Täiendavate küsimuste korral pöördu julgelt meie klienditoe poole!

Meriti nipinurk

PS! 08.01-07.04.2024 kingime kõigile Merit Aktiva ja Merit Palga esmaostjatele tasuta veebikoolituse. Tutvu kampaaniaga.


Proovi tasuta

Aktiva tasuta paketis saate 6 kuu jooksul sisestada 100 müügiarvet, 100 ostuarvet ja 100 pearaamatu kannet ning saata tasuta e-arveid.

Merit Palga tasuta paketiga saate teha arvestust kuni kahele töötajale. Mingeid muid piiranguid tasuta paketis ei ole.