Kõik uudised
21.04.2026
Kas teadsid, kuidas kajastada töökatkestust, kui töötaja osaleb õppekogunemisel?
Kas ka teie ettevõtte töötajad osalevad õppekogunemisel? Kui jah, siis vaadake, kuidas seda Merit Palk programmis õigesti kajastada.
Oluline on teha vahet õppekogunemisel ning aja- ja asendusteenistusel.
Õppekogunemise puhul töölepingut ei peatata, puhkuse aegumine ei peatu ning töötaja kogub sel ajal põhipuhkust edasi.
Õppekogunemise töökatkestuse märkimiseks programmis saate valida kahe variandi vahel:
- Kui õppekogunemise aja eest töötasu ei maksta, kasutage töökatkestust liigiga „Muu töökatkestus“ ja tüübiks valige „Muu (arvatakse tööaasta hulka)”.
- Kui puudumise eest arvestatakse töötajale keskmist töötasu, kasutage töökatkestust liigiga „Puudumine tööandja loal“.
Aja- ja asendusteenistus tähendab perioodi, kui isik viibib kaitseväeteenistuses.
Sellisel juhul tuleb programmis kasutada töökatkestust liigiga „Aja- ja asendusteenistus“. Selle katkestuse perioodiks peatub tööleping, puhkuse aegumine ning töötaja ei kogu sellel ajal põhipuhkuse päevi.
Meriti nipinurk
PS! Soovita meid sõbrale ja kui ta ostab Merit Aktiva või Merit Palga litsentsi, saad Sina kingiks 30 € Partner e-kinkekaardi! Sinu sõber saab kingituseks esimesed 6 KUUD -50% SOODSAMALT! Võidate mõlemad! Tutvu kampaaniaga.
Loe edasi
Proovi tasuta
Aktiva tasuta paketis saate 6 kuu jooksul sisestada 100 müügiarvet, 100 ostuarvet ja 100 pearaamatu kannet ning saata tasuta e-arveid.
Merit Palga tasuta paketiga saate teha arvestust kuni kahele töötajale. Mingeid muid piiranguid tasuta paketis ei ole.
