Kuidas kajastada töökatkestust töötajatele, kes osalevad õppekogunemisel?

Kas ka teie ettevõtte töötajad osalevad õppekogunemisel Ussisõnad?

Kui jah, siis vaata, kuidas seda programmis kajastada.

• Oluline on teha vahet, mis erinevused on õppekogunemisel ning aja- ja asendusteenistusel.
• Õppekogunemise puhul ei peatata töölepingut ja puhkuse aegumine ei peatu ning isik kogub sel ajal põhipuhkust edasi. Õppekogunemise töökatkestuse märkimiseks programmis soovitame valida kahe variandi vahel:
• Kui õppekogunemise aja eest töötasu ei maksta, siis kasutage töökatkestust liigiga „Muu töökatkestus“ ja tüübiks valige “Muu (arvatakse tööaasta hulka)”.
• Või kui puudumise eest arvestatakse töötajale nende päevade eest keskmist töötasu, siis kasutage töökatkestust liigiga “Puudumine tööandja loal”.
• Aja- ja asendusteenistus on aga see aeg, kui isik läheb kaitseväkke aega teenima. Antud olukorras tuleks programmis kasutada töökatkestust liigiga “Aja- ja asendusteenistus”. Selle katkestuse perioodi ajaks peatub isiku tööleping ja puhkusekohustuse aegumine ning isik ei kogu sellel perioodil ka põhipuhkuse päevi.